Lead Entwickler/Software Architekt – Java/Spring Boot
(w/m/d)
Lead Entwickler/ Software Architekt – Java/ Spring Boot (w/m/d)
Technologie & Architektur gestalten
Du definierst zentrale Architekturprinzipien, wählst passende Technologien aus und achtest darauf, dass unsere Systeme langfristig wartbar bleiben. Skalierbarkeit, Modularität und Performance hast du dabei immer im Blick.
Backend-Entwicklung mit Java
Du entwickelst Anwendungen mit Java und Spring Boot und setzt moderne, wartbare REST-APIs um – sowohl für interne Prozesse als auch für externe Schnittstellen.
Qualität durch Tests & Performance
Du schreibst automatisierte Tests für deinen Code (z. B. mit Jest oder Cypress) und sorgst dafür, dass unsere Anwendungen performant laufen und stabil skalieren.
Teamwork & fachliches Mentoring
Du arbeitest eng mit UX/UI-Expert:innen und Kolleg:innen der Finanz Informatik zusammen. Außerdem begleitest du unser wachsendes Entwicklerteam fachlich – mit deinem Know-how und deinem Gespür für sauberen Code.
Erfahrung in der Backend-Entwicklung
Du entwickelst routiniert mit Java und Spring Boot und weißt, worauf es bei der Planung und Umsetzung von REST-APIs ankommt. Auch automatisierte End-to-End-Tests mit Tools wie Jest oder Cypress sind dir vertraut.
Architektur-Kompetenz
Du hast bereits skalierbare, modulare und performante Systeme mitgestaltet und bringst Erfahrung in der Definition und Umsetzung moderner Architekturprinzipien und Technologien mit.
Sicherer Umgang mit Tools & Technologien
Authentifizierungsverfahren wie OAuth2, OpenID Connect oder JWT sind dir geläufig. Auch in Sachen Web-Sicherheit (CORS, CSRF, XSS) kennst du dich aus. Git, CI/CD-Tools wie Jenkins oder GitLab CI sowie die JetBrains-Entwicklungsumgebung gehören für dich zum Arbeitsalltag.
Eigeninitiative & Teamfähigkeit
Du arbeitest strukturiert, bringst dich aktiv in Entwicklungsprozesse ein und triffst Entscheidungen mit Weitblick. Dein Wissen gibst du gerne weiter – zum Beispiel durch Code Reviews oder fachliches Mentoring im Team.
Starke Kommunikation
Du kannst dich mündlich wie schriftlich klar ausdrücken – auf Deutsch sicher und flüssig (mindestens C1-Niveau).
Direkt bewerben
Unterlagen bei softgarden hochladen
Unsere Benefits
Digital vernetzt. Regional erfolgreich.
FAQs
Hier findest du die Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.
Die Dauer unseres Bewerbungsprozesses ist sehr individuell – je nach Verfügbarkeit des Talentes und der Möglichkeit, uns vor Ort kennenzulernen, kann man durchschnittlich von etwa 31 Tagen ausgehen. Dabei rechnen wir vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.
Wir erstatten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und des Kennenlernens vor Ort selbstverständlich die dabei entstehenden Reisekosten – für alle eingeladenen Talente.
In jeder unserer Stellenausschreibungen findest du eine Ansprechperson, die dir bei allen Fragen rund um die Position und unser Unternehmen gern weiterhilft. In der Regel betreuen wir die Stelle im Tandem, zusammen mit dem Recruiting-Team von Hypoport.
Wir geben dir immer ein Feedback zu deiner Bewerbung, falls diese nicht erfolgreich war. Uns ist es wichtig, dir eine transparente Rückmeldung zu geben, die dir bei deiner weiteren beruflichen Orientierung hilfreich sein kann.
Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und sind ausschließlich für das Recruiting-Team von Finmas und Hypoport sowie die in den Prozess eingebundene Führungskraft zugänglich. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen nur von den Personen eingesehen werden, die direkt in die Besetzung der Position eingebunden sind.
Momentan ist keine passende Stelle dabei?
Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung und sind überzeugt, dass dein Talent eine wertvolle Bereicherung für das Hypoport-Netzwerk sein kann.
Nutze einfach die Möglichkeit und schreibe eine E-Mail an peoplemanagement@finmas.de, um dich initiativ bei uns vorzustellen.