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Consultant für Sparkassen

(w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant für Sparkassen (w/m/d) remote in Vollzeit.

Consultant für Sparkassen (w/m/d)

Was erwartet dich bei uns

Zukunft gestalten
Gemeinsam mit uns begleitest du Institute der Sparkassen-Finanzgruppe bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle – mit dem Blick auf die nächsten Jahre.

Beratung mit Weitblick
Dein Arbeitsalltag bewegt sich zwischen Strategie-, Vertriebs- und Prozessberatung im Retailbanking. Im Fokus: Plattformökonomie und digitale, transparente Beratungs- und Vertriebsansätze.

Geschäftsmodelle weiterdenken
Du analysierst die aktuelle Marktposition der Sparkassen, leitest konkrete Handlungsfelder und Projektziele ab und entwickelst gemeinsam mit den Instituten tragfähige Geschäftsmodelle für die Zukunft.

Was erwartet dich bei uns

Von der Idee zur Umsetzung
Du steuerst nicht nur die strategische Ausrichtung, sondern begleitest auch die Umsetzung – gemeinsam mit unseren Coach:innen auf Mitarbeiter:innen- und Führungsebene.

Consulting weiterentwickeln
Du bringst eigene Impulse ein und entwickelst unsere Beratungsansätze – sowohl inhaltlich als auch methodisch – kontinuierlich weiter.

Was erwarten wir von dir

Berufliche Basis
Du hast ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen – alternativ bringst du eine bankfachliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung mit.

Beratungserfahrung
Du hast bereits in der Unternehmensberatung gearbeitet – idealerweise mit Einblicken in die Sparkassen-Finanzgruppe.

Strategisches Denken
Du entwickelst tragfähige Konzepte und kannst den wirtschaftlichen Nutzen von Ideen fundiert einschätzen.

Digitale Kompetenz
Du interessierst dich für digitale Geschäftsmodelle, kennst die relevanten Player in der Finanzbranche und hast ein gutes Gespür für kommende Markttrends und veränderte Kundenbedürfnisse.

Was erwarten wir von dir

Analytische Stärke
Du kannst komplexe Themen durchdringen und wissenschaftlich fundiert aufbereiten – immer mit dem Blick auf die praktische Umsetzbarkeit.

Projektmanagement
Du hast Erfahrung in der Steuerung von Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung. Auch die Koordination mehrerer Teilprojekte ist dir vertraut.

Kommunikationsstärke
Du bringst deine Inhalte auf den Punkt – adressatengerecht und über alle Hierarchieebenen hinweg, bis hin zum Top-Management.

Reisebereitschaft
Du bist deutschlandweit im Einsatz – regelmäßige Reisen gehören für dich ganz selbstverständlich dazu.

Bewerbungsprozess

Mach den nächsten Schritt mit uns.

1.
Bewirb dich online

Sende uns einfach deinen Lebenslauf, deine Motivation für unsere Stelle, Gehaltsvorstellungen und dein Startdatum zu. Dazu kannst du auch gern mit einem Klick die Bewerbung über dein Social Media-Profil nutzen.

2.
Erstes Kennenlernen

Nach Sichtung deiner Unterlagen und der Abstimmung mit dem Fachbereich gibt es ein kurzes Kennenlernen mit einer/einem unserer Recruiter:innen (ca. 30-45 Min.), bei dem wir über deine Erwartungen und Aufgaben sprechen und erste Fragen klären.

3.
Fachgespräch

Wir geben dir einen Einblick in das Hypoport-Netzwerk. Bei einigen Positionen kann es auch eine Case Study geben oder wir planen mit dir gemeinsam einen Teamtag, damit du einen Einblick in deinen zukünftigen Aufgabenbereich erhältst.

4.
Teamstufe

Du lernst in der Teamstufe erste Teammitglieder kennen und kommst in Kontakt mit deinen potentiellen, zukünftigen Kolleg:innen. Nach diesen Gesprächen geben wir dir schnellstmöglich Feedback.

5.
Zusage

It's a match? Dann bekommst du zeitnah ein digitales Vertragsangebot von uns und wir freuen uns darauf, dass du schon bald Teil unseres Hypoport-Netzwerks sein wirst.

Direkt bewerben

Unterlagen bei softgarden hochladen

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Unsere Benefits

Sport & Gesundheitsangebot
Umfassendes Sport- & Gesundheitsangebot
Fit durch den Arbeitstag: In unserem eigenen Fitnessraum oder mit wechselnden Gesundheitsaktionen kannst du etwas für Körper und Geist tun.
Kids Office
Kids-Office
Kinderbetreuung spontan ausgefallen? Im Kids-Office kannst du konzentriert arbeiten, während dein Kind gut aufgehoben spielt.
Fahrradleasing
Fahrradleasing
Mit dem Job-Rad kommst du nicht nur günstiger ans E-Bike, sondern auch nachhaltig ins Büro. Fahrradgaragen gibt es bei uns natürlich auch.
Deutschlandticket
Deutschlandticket
Wir unterstützen dich beim klimafreundlichen Pendeln und bezuschussen dein Deutschlandticket.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken: Wir beteiligen uns an deiner Altersvorsorge, damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst.

Digital vernetzt.
Regional erfolgreich.

FAQs

Hier findest du die Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.

Die Dauer unseres Bewerbungsprozesses ist sehr individuell – je nach Verfügbarkeit des Talentes und der Möglichkeit, uns vor Ort kennenzulernen, kann man durchschnittlich von etwa 31 Tagen ausgehen. Dabei rechnen wir vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.

Wir erstatten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und des Kennenlernens vor Ort selbstverständlich die dabei entstehenden Reisekosten – für alle eingeladenen Talente.

In jeder unserer Stellenausschreibungen findest du eine Ansprechperson, die dir bei allen Fragen rund um die Position und unser Unternehmen gern weiterhilft. In der Regel betreuen wir die Stelle im Tandem, zusammen mit dem Recruiting-Team von Hypoport.

Wir geben dir immer ein Feedback zu deiner Bewerbung, falls diese nicht erfolgreich war. Uns ist es wichtig, dir eine transparente Rückmeldung zu geben, die dir bei deiner weiteren beruflichen Orientierung hilfreich sein kann.

Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und sind ausschließlich für das Recruiting-Team von Finmas und Hypoport sowie die in den Prozess eingebundene Führungskraft zugänglich. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen nur von den Personen eingesehen werden, die direkt in die Besetzung der Position eingebunden sind.

Momentan ist keine passende Stelle dabei?
Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung und sind überzeugt, dass dein Talent eine wertvolle Bereicherung für das Hypoport-Netzwerk sein kann.
Nutze einfach die Möglichkeit und schreibe eine E-Mail an peoplemanagement@finmas.de, um dich initiativ bei uns vorzustellen.

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