Growth Manager Plattform Sparkassen
(w/m/d)
Growth Manager Plattform Sparkassen (w/m/d)
Sparkassen bei der Digitalisierung begleiten
Du betreust unsere Partner-Sparkassen rund um die digitale Plattform „Immobilie“ – und unterstützt sie bei der Einführung und Nutzung unserer Lösungen.
Projekte umsetzen – vor Ort und remote
Du planst und steuerst Einführungs- und Weiterentwicklungsprojekte eigenverantwortlich – sowohl direkt bei den Sparkassen als auch remote.
Plattform weiterdenken
Du holst aktiv Feedback von Nutzer:innen ein und bringst es gezielt in die Produktentwicklung ein – so hilfst du mit, unsere Plattform kontinuierlich zu verbessern.
Wissen teilen
Du gibst dein Know-how in Fachvorträgen und Workshops weiter – z. B. auf Veranstaltungen oder im direkten Austausch mit Sparkassen.
Fachliche Basis
Du hast ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik – oder eine Bankausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung.
Branchen-Know-how
Du kennst dich im Immobilien- und Finanzsektor aus – idealerweise auch mit den Strukturen und Abläufen in der Sparkassenwelt.
Projekt- und Kommunikationsstärke
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und weißt, wie man Kund:innen auf Augenhöhe berät und begleitet.
Digitale Begeisterung
Du hast Lust, digitale Plattformlösungen aktiv mitzugestalten und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Flexibilität & Mobilität
Reisen innerhalb Deutschlands sind für dich kein Problem – etwa 2–3 Mal im Monat bist du direkt bei Sparkassen im Einsatz.
Direkt bewerben
Unterlagen bei softgarden hochladen
Unsere Benefits
Digital vernetzt. Regional erfolgreich.
FAQs
Hier findest du die Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unserem Bewerbungsprozess.
Die Dauer unseres Bewerbungsprozesses ist sehr individuell – je nach Verfügbarkeit des Talentes und der Möglichkeit, uns vor Ort kennenzulernen, kann man durchschnittlich von etwa 31 Tagen ausgehen. Dabei rechnen wir vom Eingang der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung.
Wir erstatten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und des Kennenlernens vor Ort selbstverständlich die dabei entstehenden Reisekosten – für alle eingeladenen Talente.
In jeder unserer Stellenausschreibungen findest du eine Ansprechperson, die dir bei allen Fragen rund um die Position und unser Unternehmen gern weiterhilft. In der Regel betreuen wir die Stelle im Tandem, zusammen mit dem Recruiting-Team von Hypoport.
Wir geben dir immer ein Feedback zu deiner Bewerbung, falls diese nicht erfolgreich war. Uns ist es wichtig, dir eine transparente Rückmeldung zu geben, die dir bei deiner weiteren beruflichen Orientierung hilfreich sein kann.
Deine Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und sind ausschließlich für das Recruiting-Team von Finmas und Hypoport sowie die in den Prozess eingebundene Führungskraft zugänglich. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen nur von den Personen eingesehen werden, die direkt in die Besetzung der Position eingebunden sind.
Momentan ist keine passende Stelle dabei?
Kein Problem! Wir freuen uns jederzeit über deine Bewerbung und sind überzeugt, dass dein Talent eine wertvolle Bereicherung für das Hypoport-Netzwerk sein kann.
Nutze einfach die Möglichkeit und schreibe eine E-Mail an peoplemanagement@finmas.de, um dich initiativ bei uns vorzustellen.